Karriereklarheit ist nicht immer die perfekte Antwort. Es kann ein klareres Bild der Bedingungen vermitteln, unter denen Sie Ihre beste Arbeit leisten, der Kompromisse, die Sie akzeptieren können, und der nächsten Frage, die es wert ist, untersucht zu werden. Journaling ist hier nützlich, da es verstreute Eindrücke in Muster umwandelt, die Sie überprüfen können.
Verfolgen Sie die Energie vor den Titeln
Achte eine Woche lang darauf, welche Aufgaben dich stärker beschäftigen und welche dich erschöpfen. Betrachten Sie die Liste nicht als Persönlichkeitstest. Sie sammeln Daten über Ihren aktuellen Kontext, einschließlich der Personen, des Tempos und der Tools rund um die Arbeit.
Eine Aufgabe, die Ihnen in einer Umgebung nicht gefällt, kann sich mit besserer Unterstützung anders anfühlen. Achten Sie auf Bedingungen, nicht nur auf Jobbezeichnungen.
Schreiben Sie Ihre nicht verhandelbaren Dinge und Vorlieben auf
Trennen Sie das, was Sie brauchen, von dem, was Ihnen Spaß machen würde. Einkommen, Standort, Zeitplan, Werte, Wachstum, Autonomie und Zusammenarbeit können alle wichtig sein, aber nicht mit gleichem Gewicht. Auf einer privaten Seite können Sie die Kompromisse darlegen, ohne sie zu verteidigen.
- Wann habe ich mich bei der Arbeit am nützlichsten gefühlt?
- Welches Problem möchte ich gerne lösen?
- Was bin ich nicht mehr bereit, zu normalisieren?
- Welches Experiment könnte mich mehr lehren als ein weiterer Monat des Überdenkens?
Machen Sie Reflexion zu einem risikoarmen Experiment
Auf Taten folgt oft Klarheit. Wählen Sie ein Gespräch, eine Portfolioaktualisierung, eine Kursübersicht, ein Nebenprojekt oder eine Anwendung aus, die neue Informationen liefert. Das Experiment ist kein Bekenntnis zu einer ganzen Zukunft; Es ist eine Möglichkeit, eine Richtung zu testen.
Überprüfen Sie den Eintrag nach dem Experiment. Was fühlte sich lebendiger an, was fühlte sich falsch an und was würden Sie beim nächsten Mal ändern?