Ясность в карьере не всегда является идеальным ответом. Это может дать более четкое представление об условиях, в которых вы работаете лучше всего, о компромиссах, которые вы можете принять, и о следующем вопросе, который стоит изучить. В этом случае полезно вести дневник, поскольку он превращает разрозненные впечатления в закономерности, которые вы можете просмотреть.
Отслеживайте энергию перед титулами
В течение недели отмечайте, какие задачи вызывают у вас больше интереса, а какие истощают. Не рассматривайте этот список как личностный тест. Вы собираете данные о текущем контексте, включая людей, темп и инструменты работы.
Задача, которая вам не нравится в одной среде, может показаться другой при лучшей поддержке. Ищите условия, а не только названия должностей.
Запишите свои необсуждаемые вопросы и предпочтения.
Отделите то, что вам нужно, от того, что вам нравится. Доход, местоположение, график, ценности, рост, автономия и сотрудничество — все это может иметь значение, но не в равной степени. Частная страница позволяет вам заявить о компромиссах, не защищая их.
- Когда я чувствовал себя наиболее полезным на работе?
- Какую проблему мне нравится, когда мне доверяют ее решение?
- Что я больше не хочу нормализовать?
- Какой эксперимент мог бы научить меня большему, чем еще один месяц размышлений?
Превратите размышления в эксперимент с низким уровнем риска
Ясность часто следует за действием. Выберите один разговор, обновление портфолио, план курса, побочный проект или приложение, которое производит новую информацию. Эксперимент не является обязательством перед всем будущим; это способ проверить направление.
Просмотрите запись после эксперимента. Что показалось вам более живым, что — смещенным и что бы вы изменили в следующий раз?